2017_Haziran

50 TJK’NIN SESİ HAZİRAN 2017 Eğitim Yönergesinde yer alan Yönetici Geliştirme Eğitimi organizasyonu için profesyonel eğitim kuruluşları ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün birlikte yaptıkları inceleme ve değerlendirmelerin Genel Müdürlük tarafından onaylanarak hayata geçirilen eğitimlerimiz mevcuttur. Son 3 yıldır yönetici kademesini oluşturan Müdür ve Müdür Yardımcıları’na yönelik, belirli periyodlar da “Etkin İnsan Yönetimi” programının içeriğinde yer alan Yönetsel Tavır, Durumsal Liderlik, Koçluk ve Geri Bildirim gibi konularda eğitim programları gerçekleştiriliyor, her yıl farklı programlar ile yenilenmektedir. Aynı zamanda Yönetici Geliştirme Eğitimleri kapsamında şef ve uzman pozisyonunda çalışan tüm personelimiz için hali hazırda yürüttükleri işlerinde yüksek performans göstermeleri ve gelişimlerinin desteklenerek daha üst yönetici pozisyonlarına hazırlanabilmeleri ile iş yapma yöntemlerini iyileştirme ve geliştirmeye açıklık, birim içi ve diğer birimlerle etkin işbirliği, zaman yönetimi ve planlı çalışma, inisiyatif alabilme ve etkin iletişim becerisi gibi konu başlıklarında iş ve izin planlamalarına uygun olacak şekilde faaliyetlere dahil edildikleri ve her yıl tekrarı hedeflenen programlar uygulamaktayız. Hatta bu sene ilk kez Müdür, Müdür Yardımcıları, Şef, Uzman ve Memur kadrolarımızın bir arada takım halinde çalıştıkları “Takımdaşlık Eğitimi” programını hayata geçirdik. İlerideki yıllarda tüm personelimizin birlikte olabileceği eğitim planlamaları da yapmaktayız. Bu kapsamda, 2016 yılında 1200 arkadaşımıza toplam 10.217 saat eğitim verilmiştir, 2017 yılında 1.647 personelimizin 13.716 saat eğitim verilmesi planlanmaktadır. Türkiye Jokey Kulübü olarak devlet teşviklerinden ne ölçüde yararlana biliyorsunuz? 2016 yılında İŞKUR ile birlikte düzenlenen iş başı eğitim programlarıyla Kulübümüze iş gücü sağlanmıştır, personel giderlerinde yaklaşık 3 milyon TL tasarruf edilmiştir. 2017 yılında hedefimiz bu eğitimleri TJK genelinde uygulamak ve tasarruf miktarını arttırmak olacaktır. Aynı zamanda Türkiye Jokey Kulübü 2016 yılında, SGK bildirimleri ve Sigorta ile ilgili devlet teşviklerinin sıkı takipleri sonucunda toplam 5.100.000TL tasarruf sağladı, 2017 yılında da hedef 2016 yılında olduğu gibi sıkı takiplerle sıfır hatayla tüm teşviklerden yararlanmak olacaktır. Son olarak söylemek istediğiniz bir şey var mı? İnsan Kaynakları Müdürlüğü olarak, özellikle yönetici pozisyonlarında görev yapmakta olan personel başta olmak üzere, tüm TJK çalışanlarının daha üretken, daha fazla gelişime açık, inisiyatif kullanabilen, konusunda daha fazla istekli, sevk ve idare yetkinlikleri daha üst seviyelere çıkarılmış, profesyonel bakış açıları geliştirilmiş liderler haline getirilmeleri ve bu çerçevede personelin mesleki ve kişisel gelişimlerinin, işbirliği ve iletişimlerinin arttırılması, bunlara bağlı olarak iş verimi ile iş kalitesinin geliştirilmesi amacıyla eğitim, motivasyon ve yönlendirme toplantıları, sosyal ve sportif aktiviteler düzenleyerek personelimizden en verimli şekilde yararlanmak ve çalıştığımız yere büyük ölçüde katkı sağlamaya çalışmaktayız.